為進一步加強施工管理團隊建設，豐富專業(yè)人才儲備，合肥熱電集團于近日開展項目經(jīng)理及項目助理內(nèi)部競聘工作。本次競聘工作旨在選拔任用一批想干事、能干事、干好事、不出事的優(yōu)秀人才，為做強做優(yōu)做大工程業(yè)務提供強有力的人才支撐。
據(jù)悉，本次競聘分為筆試、面試、民主測評及公示等環(huán)節(jié)，為確保競聘工作公開、公平、公正，紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。筆試考題由出題小組專門負責編寫，內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、安全生產(chǎn)及企業(yè)核心價值觀等方面，全程封閉保密；面試環(huán)節(jié)則由集團公司領導和相關部門負責人組成的考官團隊領銜，對競聘者的專業(yè)知識、語言表達能力以及應變能力等方面進行集中考察。經(jīng)過為期一個月的籌備、組織，內(nèi)部競聘已于日前圓滿結束并進入公示階段， 6名項目經(jīng)理及10名項目助理脫穎而出，成為工程隊伍的骨干力量。
開展內(nèi)部競聘工作是合肥熱電集團加強人才隊伍建設和激發(fā)內(nèi)部活力的一項重要舉措。一方面拓寬了員工晉升渠道，使員工擁有了更加多樣化的職業(yè)選擇；另一方面也使得企業(yè)選人用人流程更加規(guī)范、更加透明，貫徹了“比馬賽馬不相馬、人際關系簡單化”的用人原則。下一步，合肥熱電集團將繼續(xù)構筑人才高地、激活“第一資源”，為集團公司“621”發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施奠定堅實基礎。（汪俊忠 曹承?。?/span>
